Sistema de Gestión de
Igualdad de Género
y No Discriminación (SGIG)
Instituto Tecnológico de Pachuca — Promovemos una cultura de respeto irrestricto a los derechos humanos, igualdad sustantiva de oportunidades y espacios libres de violencia laboral y discriminación.
Compromiso Integral con la Comunidad Tecnológica
La implementación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación busca transformar la cultura organizacional, eliminar barreras estructurales y promover espacios laborales libres de violencia y discriminación en los centros de trabajo.
El Sistema de Gestión de Igualdad de Género y No Discriminación es aplicable para todo el personal del Instituto Tecnológico de Pachuca sin distinción alguna, en todas sus áreas, departamentos y demás espacios del mismo, independientemente del contrato o de las condiciones bajo las cuales laboren.
Metas del Sistema de Gestión
Ocho compromisos rectores orientados a transformar la cultura laboral y garantizar la equidad sustantiva en nuestra institución.
Igualdad Laboral
Garantizar el derecho pleno a la igualdad laboral entre mujeres y hombres sin distinción.
No Discriminación
Asegurar el derecho fundamental a la no discriminación en ingreso, permanencia y promoción profesional.
Cero Violencia y Segregación
Prohibición categórica de maltrato, violencia o segregación en cualquier forma de distinción o exclusión.
Libre de Acoso y Hostigamiento
Garantizar espacios de trabajo seguros, con vías confidenciales y efectivas para denunciar y sancionar.
Perspectiva de Género
Incorporar transversalmente la perspectiva de género en reclutamiento, selección, movilidad y capacitación.
Igualdad Salarial
Garantizar la equidad y justicia en remuneración salarial entre mujeres y hombres por trabajo de igual valor.
Ambiente Laboral Seguro
Prevenir y atender la violencia laboral fomentando un clima institucional basado en el respeto y la dignidad.
Corresponsabilidad
Promover la armonía y equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de toda la comunidad trabajadora.
Certificación y Directrices Oficiales
Documentos rectores que avalan la certificación NMX-R-025-SCFI-2015 del Instituto Tecnológico de Pachuca. Haz clic en cualquiera para visualizar a tamaño completo.
Certificado de Igualdad Laboral y No Discriminación
Acreditación oficial concedida al Instituto Tecnológico de Pachuca.
Circular DIR-ITP/0001/2020
Compromiso institucional para la no discriminación e igualdad sustantiva.
Circular Cero Tolerancia TecNM
Cero tolerancia a conductas de hostigamiento sexual y acoso sexual en el TecNM.
Pronunciamiento Cero Tolerancia
Comportamiento digno y prevención de conductas que vulneren la integridad.
Principios y Valores del TecNM
Pilares conductuales que rigen el actuar de las y los servidores públicos de nuestra casa de estudios.
Principios Éticos
Conductas orientadoras del servicio público
Integridad
Actuación ética, congruente y transparente en todo momento.
Imparcialidad
Decisiones objetivas sin concesiones, privilegios ni prejuicios.
Lealtad
Compromiso irrestricto con la misión y valores institucionales.
Objetividad
Criterios basados en evidencias claras y apego a la norma.
Profesionalismo
Capacidad, preparación y disciplina en el servicio educativo.
Eficiencia
Aprovechamiento responsable y óptimo de los recursos.
Eficacia
Cumplimiento de objetivos con impacto social tangible.
Valores Institucionales
Convicciones morales y humanas del personal
Responsabilidad
Compromiso con las funciones encomendadas y rendición de cuentas.
Honestidad
Rectitud en el obrar, sinceridad y rechazo a la corrupción.
Respeto
Reconocimiento irrestricto a la dignidad humana y los derechos.
Equidad
Igualdad sustantiva de oportunidades y justicia distributiva.
Cooperación
Trabajo en equipo solidario para alcanzar metas comunes.
Transparencia
Apertura en la información y comunicación confiable.
Legalidad
Apego permanente al marco jurídico y normativo vigente.
Repositorio y Procedimientos del SGIG
Accede a las carpetas normativas, manuales, actas del SEPCI, formatos y anexos descargables del sistema.
Material para Campaña de Difusión
Carteles y mensajes clave para la transformación cultural y la construcción de un entorno universitario seguro e incluyente.
Certificado de Igualdad Laboral y No Discriminación
Reconocimiento a las prácticas equitativas y libres de violencia en el ITP.
Cero Tolerancia al Comportamiento Indigno
Regla de integridad y conducta esperada de todo el personal.
Prevención del Hostigamiento y Acoso Sexual
Cero tolerancia ante conductas de connotación sexual indeseadas.
Espacio Libre de Discriminación
Respeto a todas las personas sin distinción de género, credo u origen.
Prohibición de Pruebas de Embarazo y VIH
Derecho a la privacidad y no discriminación en el acceso y permanencia laboral.
Para Trabajar no Necesito...
Conoce tus derechos laborales fundamentales y los criterios de contratación.
Respeto a la Diversidad Sexual
Fomento de un entorno inclusivo, seguro y de aceptación universal.
¿Qué es la Discriminación?
Definición, tipos de discriminación y canales de reporte institucional.
Video Conmemorativo e Informativo
Conoce los alcances y principios que fundamentan nuestro Sistema de Gestión de Igualdad de Género.
¿Requieres Asesoría o Deseas Presentar una Denuncia?
El Instituto Tecnológico de Pachuca cuenta con el Subcomité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés (SEPCI) y personas consejeras para brindar acompañamiento ético, imparcial y estrictamente confidencial.
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